鴻昌國際的企業文化理念核心是“做人：誠信、合作、善于學習；做事：認真、創新、追求卓越”。大家按以上“做人”、“做事”的準則努力推進并積極營造健康、向上的企業文化，為客戶、員工價值的共同提升，矢志追求鴻昌基業長青。公司的長遠目標是把鴻昌建設成為真正受到同行業廣泛尊重的具有全球知名度的石油化工產品公司。

    誠信

    遵守法律法規和公司規章制度，遵守行業規范，遵守員工行為準則，為公司樹立良好的形象和商譽；
    誠實守信，言行一致，正視成功與失敗，不推卸責任，以實際行動贏得客戶、同事的尊重和信賴；
    遵守職業道德，對公司忠誠，維護公司利益，保守商業秘密，對工作中的信息資料不隱瞞，不虛報。

    合作

    關注團隊目標和整體利益，與公司內外部人員共同協作努力實現公司目標；以公司發展為本，貫徹無邊界管理思想，積極發現問題并通過各種渠道促成問題的解決；主動溝通，廣開言路，認真聽取別人的意見，并在工作中加以改進。

    保持開放的態度，認可并學習他人的經驗和長處；客觀地評價自己，持續改善自身能力，不斷改進工作，追求更高業績；拓寬視野，放眼全球，關注領先企業，把一切有價值的經驗和做法積極應用于實踐。

    認真

以高度的敬業精神、責任感和職業態度對待工作、完成工作；艱苦奮斗，腳踏實地，知難而進，鍥而不舍，不達目標決不罷休；關注秩序和質量，勇于揭示問題、提出改進意見并推動解決。

    創新

    不因循守舊，突破常規思維引進甚至創造新觀念、新機制、新技術、新業務，敢于變革，勇于開拓；善于在各種環境和條件中主動尋找機遇，把握機遇，務求發展。

    追求卓越

    堅持追求高業績目標的理念，持續改善工作，不干則已，干則必成；理解并認同公司戰略，設定與公司發展方向一致的、具有挑戰性的目標，并為之不懈努力；自信并勇于超越自我，突破“不可能”的思維瓶頸，不斷尋求發展，有敢爭第一，爭做強者的氣魄。

    鴻昌堅持不懈地抓企業文化建設，在企業內部形成了團結、溫馨、和諧、進取的文化氛圍，增強了企業的凝聚力，使企業步入了良性發展的快車道。我們堅信鴻昌在以文化為先導的發展中，道路會越走越寬。